Разговоры в коридоре.

Совсем недавно мои начальники групп попросили меня , чтобы я, по возможности, старался не разговаривать с высшим руководством в нашем коридоре. Причина была для меня самая неожиданная.

Оказывается, высший менеджмент фирмы воспринимается коллективом как группа людей от которой не знаешь чего ожидать, а скорее ожидают чего-то неприятного.

Также когда коллеги видят, что их руководитель разговаривает с топ-менеджментом, им кажется, что сейчас придет что-то плохое или новое задание, или еще какая-то глупость. Поэтому это вызывает в коллективе ненужные вибрации и разговоры.

Лично для меня это было совсем неожиданное открытие.

Из описанных разговоров с топ-менеджментом, пока ничего страшного в отдел не пришло. От того эта заметка еще интереснее с точки зрения человеческой психологии.

В любом случае, теперь любые контакты с топ-менеджментом стараюсь осуществлять в кабинете.

Удачного дня и успехов в нелегком деле руководителя.

Направляйте мне свои вопросы и замечания.

Ваш А.J