Отличительная черта хорошего менеджера

Опишу еще одну маленькую отличительную черту хорошего руководителя. Это осознание ко мне пришло примерно после года или около того работы в позиции руководителя отдела, когда у меня уже были в подчинении руководители групп.

Я понял, что хорошего руководителя отличает то, что он всегда что-то делает, что-то меняет, что-то улучшает, что-то придумывает. Там, где остальные бы оставили как есть – работает же! Зачем менять?! Он ищет возможность как улучшить. Если что-то не работает, думает как настроить, чтобы работало.

А главное, он об этом не только говорит, а главное делает и доделывает до конца.

У таких руководителей есть какой-то внутренний мотиватор. Это относится, конечно, не только к руководителю, но и к любому сотруднику.

Одного из своих руководителей групп я поменял как раз по этой причине. На тот момент прошло уже полтора года, как я ушел из группы, а группа осталась на абсолютно том же уровне развития. Хотя начатых мной изменений было множество – ни одно из них не было им докончено. Я уже не говорю о том, что ни одного нового не было предложено. Пришел новый человек и все поменялось радикально. Прошел уже год и я абсолютно им доволен.

Есть только одна плохая новость – таких людей очень мало. У меня сейчас таких 3-4 человека, которые реально не сидят на месте и ждут когда им кто-то даст задание, а параллельно с основной работой ищут возможности что-то улучшить.