Rozhovory na chodbě

Docela nedávno mě moji vedoucí týmů poprosili, abych se v rámci možností snažil vyhnout rozhovorům s vyššími nadřízenými na chodbě. Důvod prosby byl pro mne velmi neočekávaný.

Zdá se, že vyšší management firmy  je kolektivem považován za skupinu lidí, od kterých nevíš, co máš očekávat, nicméně nejspíš nic příjemného. Takže když kolegové vidí, že jejich vedoucí vede rozhovor s top managementem, podvědomě se jim zdá, že přichází něco špatného, nový úkol nebo ještě nějaká jiná hloupost. Následně kvůli tomu vznikají v kolektivu nepotřebné vibrace a rozhovory.

Upřímně řečeno i pro mne to bylo zcela neočekáváné zjištění.

Z výše popsaných rozhovorů s top managementem, zatím nikdy nic strašného na oddělení nepřišlo. Tím spíše je tento poznatek z hlediska lidské psychologie ještě zajímavější.

V každém případě se teď jakékoliv navazování kontaktu s top managementem snažím realizovat v kanceláři.

Váš A. J.