Povýšili Vás – co se tím změní?

V momentě, kdy píši tyto poznatky, se už dva roky nacházím na nové pozici. Vystoupil jsem z řad naší firmy a opustil pozici řadového zaměstnance.

Doсela nedávno jsem si všiml jedné zajímavé změny.

Teď, s povýšením, vás lidé na poradách, jednáních nebo prostě v kanceláři začínají poslouchat. Dávají vám prostor dlouho mluvit. Nepřerušují vás. Hledí na vás, jako byste právě říkali tu nejmoudřejší myšlenku dnešního dne.

Chápu, že to má psychologický podtext. Rozdělení rolí nadřízený-podřízený atd. Avšak ve srovnání s mou minulostí je ta změna radikální. Dokonce starší kolegové, kteří mají víc zkušeností než já let, podléhají tomuto efektu. V menší míře, ale přece jen.

Důležitá není sama změna, ale to, že postupem času i sám snadno uvěříte, že jste nejchytřejší člověk v místnosti.

Radím vám, abyste se tomu snažili vyhnout. Takové uvažování je mylné, avšak bohužel, jak ukazuje moje zkušenost, velmi rozšířené v kruzích nadřízených. Právě takoví vedoucí jsou pak za zády „titulováni“ jako panovační lidé a žvanilové. A vy snad takový titul potřebujete?

Buďte k sobě kritičtí, hledejte lidi, kteří  vám otevřeně řeknou pravdu do očí. Obvykle se jedná o tzv. „nepohodlné zaměstnance“. Zaměstnanci, kteří jsou vysoce profesionální a zkušení, nemají strach o své pozice a narovinu vám řeknou, když se jim něco nelíbí. Nikdo kromě vás tuto pravdu hledat nebude.

A už stačilo stále opakovat – neunavujte své podřízené, věřte mi, oni vás nechtějí poslouchat, mají dost své práce.

Odteď se neučím správně mluvit, ale mlčet.

Váš A. J.