Můj chybný pohled na svět

Přihodila se zajímavá situace. Po odpracování téměř dvou let na pozici vedoucího jsem zjistil, že mezi dvěma mými podřízenými je poměrně velký osobní mimopracovní konflikt, o kterém jsem nevěděl. Přiznám se, že na mě tato novinka silně zapůsobila. Nicméně mnou neotřásl konflikt jako takový, ale to, že jsem pochopil, jak neadekvátně jsem viděl situaci.

Podrobněji:

• Žil jsem v domnění, nebo se mi přinejmenším zdálo, že znám svůj kolektiv a jsem víceméně schopen předvídat nejpravděpodobnější směr rozvoje svých podřízených. Daná informace mi ukázala, že jsem se absolutně mýlil.
• Přirozeně vyvstala otázka, o kolika podobných situacích nevím, nebo je nevidím.
• Skutečně jsem si uvědomil, že si nelze myslet, že znáte člověka.
• Uvědomil jsem si, že lidé mohou dost dobře schovávat své emoce, vztahy, názory.
• Situace ukázala, že můj pohled na svět byl nesprávný a že ho musím urychleně změnit a přizpůsobit se nové situaci a stavu věci.
• Situace mne donutila zamyslet se nad sebou a mém vnímání okolní reality, jak se dívám na věci, jak je analyzuji, jak dělám rozhodnutí.
• Pro mne to byla dobrá, užitečná a zatím bezbolestná lekce.

Přeji vám vydařený den a mnoho úspěchů v nelehké roli vedoucího.

Své otázky a připomínky mi neváhejte poslat na e-mail nebo pište je v komentářích k článku.

Váš A. J.