Всегда ли от плохого шефа уходят подчиненные?
Всегда ли от плохого шефа уходят подчиненные? Когда я говорю о плохом менеджере, то я говорю о менеджере реально на границе или уже за границей нормального адекватного поведения как на...
Category: На русском
Информационный вакуум или работа со слухами
Встречаюсь с ситуациями, когда руководитель собирает слухи, беря их за достоверную информацию и с ней работает дальше. А почему бы и нет – ведь вроде бы и информация по теме,...
Истинные принцы не торгуются
Видел ситуацию, когда при решении спорных финансовых вопросов с поставщиками (объем поставки, повышение цены, дополнительные работы итп) принимающие решение не до конца боролись за выгоду. Я не говорю о борьбе...
Как развить уверенность в себе.
Я вас не сильно удивлю – нужно просто брать и делать, и чаще выходить из зоны комфорта. Делать то, что как раз меньше всего хочется в данный момент. Хотите примеры?...
Узнаешь как – и волшебство теряется
Некоторе время назад моя работа была очень тесно связана с коммерческими переговорами и продажами. За это время я видел много разных коммерсантов. Но один из них был абсолютно исключительный, это...
Ход проекта – это как игра в тетрис
Руководить проектом – это как играть в тетрис. Ты можешь крутить деталь, выбирать место, но рано или поздно она упадет. Либо ты угадал и подготовил подходящее решение, либо она упала...
Боязнь поставить приоритеты
Недавно обратил внимание на такой момент, касательный приоритетов. Некоторые руководители не готовы, не хотят или просто боятся ставить приоритеты. Аргументируют они обычно это тем, что все вопросы важные и что...
Как часто нужно делать постанализ ?
Обнаружил для себя, что самый эффективный для меня период для постанализа – одна неделя. Я его провожу либо в конце пятницы, когда все воспоминания еще свежие и все связи налицо...
Отличительная черта хорошего менеджера
Опишу еще одну маленькую отличительную черту хорошего руководителя. Это осознание ко мне пришло примерно после года или около того работы в позиции руководителя отдела, когда у меня уже были в...
Полная свобода действий
Была у нас в отделе возможность поменять кабинеты – соединить весь отдел на одном этаже. То как были кабинеты расположены раньше – было нормальное рабочее расположение, не совсем оптимальное, но...
Nejnovější komentáře