Управлять проектом – это как играть в тетрис
Все мы хотя бы раз играли в тетрис или хотя бы видели как кто-то играет. Фигурки медленно падают сверху вниз, а вы должны их двигать и крутить, чтобы оптимально разместить...
TopDogLog Blog
Slušný x neslušný
Nedávno jsem se setkal se zajímavým rozdělením lidí na skupiny. Rozdělení: • Slušný • Neslušný Hlavní myšlenka spočívá v posuzování řeči a zároveň chování lidí na základě kategorie slušný/neslušný. Tímto způsobem se...
Как избежать ошибок при выгорании
В вашей карьере не редко будут случаться ситуации, когда вы устали, перегорели, обижены, выжаты как лимон или, возможно, вас подставил кто-то из коллег перед руководством, или кто-то себе вешает незаслуженные...
Vaše role musí být silnější než vy
Důvodů, proč z lidského hlediska jako člověk nechcete propustit podřízeného, může být hned několik. Je to dobrý chlap, je veselý, pozitivní, nebo naopak má deset dětí či snad jinou „složitou životní...
Главный вектор в управлении
Когда я только начинал в должности руководителя, мне всегда хотелось получить подтверждение правильности или неправильности своих действий или решений. Хотелось получить обратную связь практически на все, что я делал. Само...
Jednání:rozdělení rolí
Na jednáních často vidím jednu a tutéž situaci – špatné rozdělení rolí. Buď si každý myslí, že si může říct svůj názor na cokoliv se mu zachce, nebo všichni mlčí...
А вы не боитесь слова «Проблема»?
Я думал писать данную статью или нет, но сегодня ситуация в очередной раз повторилась, а значит данная тема заслуживает и вашего внимания. Удивительно, как некоторые менеджеры просто панически бояться слова...
Jednání – tajné signály
Jednání, ta jsou kapitolou sama o sobě. Existuje v nich tak velké množství nuancí a detailů. Nejzajímavějším faktem je, že jen málo firem se nad nimi zamýšlí. Ve většině případů...
Jak odpovídat
Snažte se pochopit, že za každou otázkou, za každým dopisem, za každou nabídkou, za každým vtipem, za každým rozhodnutím či komentářem vždy stojí konkrétní člověk. Tento člověk má své osobní...
Всегда ли от плохого шефа уходят подчиненные?
Всегда ли от плохого шефа уходят подчиненные? Когда я говорю о плохом менеджере, то я говорю о менеджере реально на границе или уже за границей нормального адекватного поведения как на...
Nejnovější komentáře