Что касается вопросов имиджа и репутации, то в своей деятельности руководителя я опираюсь на правило: Лучше нулевой результат, чем в минус, а еще лучше чуть-чуть в плюс. Это значит, что...
Моя работа тесно связана с переговорами. Это могут быть переговоры с местным или иностранным заказчиком. На родном или на иностранном языке. Иногда нормальные иногда проблемные переговоры. Было это около пяти...
Вот и случился этот важный момент в вашей карьере – вас повысили на должность руководителя. Не важно если под вами 5 или 50 людей. Начался абсолютно новый этап в вашей...
Конечно, за свою жизнь и карьеру вы встречались и повстречаетесь с огромным количеством людей. Все люди разные и среди них есть такие, которые очень красиво говорят и обещают. Они обладают...
На момент, когда пишу эту заметку, уже почти два года нахожусь в новой должности. Вышел я из рядов нашей фирмы с позиции рядового сотрудника. Совсем недавно обратил внимание на одно...
Если вы как человек, как личность не хотите увольнять подчиненного – он хороший парень, веселый, позитивный или наоборот у него десять детей, или другая «сложная жизненная ситуация» итд. Но как...
Поймите, что за каждым вопросом, за каждым письмом, за каждым предложением,за каждой шуткой, за каждым решением или комментарием всегда стоит конкретный человек. Это человек имеет свои личные цели, задачи и интересы. Вот...
Часто вижу на переговорах одну и ту же ситуацию. Плохое разделение ролей. Когда либо каждый думает, что может говорить свое мнение к чему-угодно, или же когда все молчат и не...
Переговоры это сама по себе отдельная история. Так много нюансов и тонкостей. Самое интересное, что мало фирм об этом задумываются. Я чаще наблюдаю, что фирмы этим совсем не занимаются. Речь...
Недавно познакомился с интересным разделением людей на группы. Разделение: Порядочный Непорядочный Основная идея состоит в том, чтобы оценивать одновременно слова и поступки в категории порядочный-непорядочный. Также у нас появляется...
Nejnovější komentáře