Za svůj život a kariéru jste samozřejmě potkali a potkáte ohromné množství lidí. Každý člověk je jiný a jsou mezi nimi i takoví, kteří velmi hezky mluví a slibují. Mají dar přesvědčování. Obvykle se jedná o ty nejzajímavější...
Nedávno jsem se setkal se zajímavým rozdělením lidí na skupiny. Rozdělení: • Slušný • Neslušný Hlavní myšlenka spočívá v posuzování řeči a zároveň chování lidí na základě kategorie slušný/neslušný. Tímto způsobem se...
Ještě jeden příklad šéfa, který neumí držet jazyk za zuby. Jednou byla uvolněnější situace a přišla řeč na filmy. Komu se co líbí, co kdo viděl naposled a podobně. A...
Jednou jsem se stal svědkem toho, jak nový vedoucí vypráví podřízeným příhody ze svého mládí. Především se nejednalo o nějaká heroická dobrodružství, ale spíše ponižující historky. Jak „pařil“ s kamarády, jak se...
Můj názor je, že nelze dopustit, aby top (vrcholový) manažer seděl v jedné místnosti se svými podřízenými. Důvody: • Podřízení toho slyší víc, než potřebují vědět. Top management často řeší možné...
Docela nedávno mě moji vedoucí týmů poprosili, abych se v rámci možností snažil vyhnout rozhovorům s vyššími nadřízenými na chodbě. Důvod prosby byl pro mne velmi neočekávaný. Zdá se, že vyšší management...
Vedoucí musí umět z firemních večírků odcházet zavčasu. Existuje pro to několik důvodů: • Firemní večírek je večírek určený pro kolektiv, ne pro Vás. Nekažte svým podřízeným zábavu. Dokonce i...
Zaměstnanci budou vždy s něčím nespokojení. Vy jste vedoucí, postupem času se s touto myšlenkou sžijete. Je to totiž naprosto normální. V našem odvětví přichází projekty ve vlnách. Někdy je jich málo, někdy...
Nezvyšujte hlas Máte na víc. Pomocí mozku řešíte situace a není nevyhnutelně nutné se snažit “přeřvat” oponenta, a tím spíš podřízeného. A i pokud se vám to přece jen podaří,...
Nejnovější komentáře